铁路集团公司内部招聘,铁路集团招聘

25年11月01日作者：admin 0条评论

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北京铁路局面向社会招聘吗现在

北京铁路局（中国铁路北京局集团有限公司）目前面向社会招聘，具体信息如下：招聘计划高校毕业生招聘：2025年度计划招聘本科及以上学历毕业生1126人，普通高校大专（高职）学历毕业生2405人，主要面向2025年、2024年毕业的国内普通高校毕业生或经教育部留学服务中心认证的回国（境）留学生。

北京铁路局目前面向社会进行招聘。北京铁路局2025年的社会招聘活动已经拉开帷幕。具体来说，中国铁路北京局集团有限公司在2024年11月8日就发布了针对2025年的部分招聘公告，其中不仅包含了面向高校毕业生的招聘计划，也涉及了面向社会公开招录的情况。

在北京铁路局，往届生的招聘机会相对较小。目前，铁路部门主要招收应届毕业生，这意味着往届生需要面对更加激烈的竞争。通常情况下，铁路部门会从学校直接招聘新员工，进行系统的培训后定岗定员。尽管如此，社会招聘仍然存在，但机会不多。

石家庄客运段：不面向社会公开招聘高铁乘务员，仅从固定合作院校的订单班中选拔。申请者需咨询该客运段合作的院校信息。天津客运段：未明确提及高铁乘务员招聘要求，需关注其官方渠道发布的招聘信息。北京客运段普列列车员招聘要求（供参考）：性别与年龄：男女均可，年龄范围为17-23周岁。

在北京铁路局，往届生的招聘机会相对较小，但仍存在一定机会。以下是具体分析：主要招收应届毕业生：北京铁路局主要倾向于从学校直接招聘新员工，即应届毕业生。这意味着往届生在竞争中需要面对更大的挑战。社会招聘机会有限：尽管铁路部门也存在社会招聘，但这类机会相对较少。

1、“中国铁路集团（原铁道部）”直属单位此次招聘为正式直签，具体情况如下：招聘单位：中铁电气化局中铁建设集团招聘岗位：行政岗技术行政岗招聘条件：学历要求：国民教育全日制专科及专科以上学历。这意味着应聘者需通过正规高考或同等学历考试，获得国家承认的专科及以上学历证书。

2、招聘单位中铁太原局中国铁路集团下属区域铁路局，负责山西及周边地区铁路运营与管理。中铁电气化局专注于铁路电气化工程建设及维护，技术密集型单位。中铁建设集团承担铁路基建、站房改造等大型工程项目，属综合型建设企业。招聘岗位行政岗负责单位日常行政管理、文件处理、会议组织及后勤协调等工作。

3、中国铁路集团（原铁道部）直属单位提供的正式直签机会，为求职者提供了稳定的工作岗位、广阔的发展空间和优厚的薪资待遇。符合招聘条件的求职者应抓住这一难得的机会，积极报名应聘，为自己的职业生涯增添一份光彩。同时，也建议求职者在应聘前充分了解相关单位和岗位的信息，做好充分的准备和规划。

4、中国铁路集团（原铁道部）直属单位本次招聘涉及以下单位：中铁沈阳局：作为中国铁路集团的重要组成部分，中铁沈阳局负责东北地区铁路的运营管理。中铁电气化局：专注于铁路电气化建设，是铁路现代化建设的重要力量。中铁建设集团：涵盖铁路建设、房地产开发等多个领域，是中国铁路建设领域的领军企业。

江苏铁路集团的招聘条件主要包括政治立场、学历、专业、身心健康、年龄、党籍及岗位特殊要求，招聘流程涵盖网上报名、资格初审与筛选、资格复审、笔试与面试、体检、公示与签约。招聘条件：政治立场：应聘者需政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，热爱铁路事业。

招聘条件中国铁路集团：要求品行端正，遵纪守法，身心健康，成绩优良，热爱铁路事业；2025年毕业或符合国家政策要求的离校未就业毕业生，具备相应的学历和专业背景；符合招聘岗位要求的身体条件和心理素质，适应长期在铁路沿线、偏远山区等艰苦环境地区工作；优先录取优质高校毕业生、铁路专业方向高校毕业生等。

应聘者需年满18周岁，本科毕业生年龄一般不超过30周岁，硕士毕业生不超过35周岁。但具体年龄限制可能因岗位和招聘年份有所调整。身心条件：应聘者需身心健康，无色盲色弱，双眼矫正视力需达到规定标准。能适应长期夜班、户外作业及偏远地区工作环境。

1、综上所述，您可以尝试报名铁路内部招聘的财务岗位，但前提是必须符合相关的应聘资格和要求。

2、社招238人，免笔试、不限专业。报名时间截止至2025年5月17日24点（报满提前结束）。中国铁路青藏集团的铁道工务操作技能岗位和铁道机车检修操作技能岗位：面向2024届、2025届本科及以上学历毕业生。招录172人，报名时间截止至2025年7月6日。

3、铁路招聘最新骗局主要是利用虚假的高薪招聘信息吸引求职者，然后通过实习、转正等名义骗取中介费或克扣工资。骗局特征高薪诱惑：在抖音、微信直播等平台上，发布虚假的铁路招聘信息，承诺高薪待遇，如年薪10-25万不等，且工作轻松，每月只需工作15-20天，上一休二，五险一金齐全。

4、不好进。难度方面。财务管理铁路局应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于财务管理考铁路局员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是公司只招聘一两个财务管理，不好进。

5、面试的内容会更加具体，针对每个岗位的职责进行详细考察。财务岗位的面试可能会侧重于会计学、财务管理知识、预算编制等方面的专业技能；系统管理岗位则可能更关注IT知识、网络管理、系统维护等；而技术员工的面试则可能涉及专业技术知识和实际操作能力。

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