铁路人员,铁路人员体检标准

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铁路行车人员包括哪些?

运务人员：包括办理行车或转运业务的站长、副站长、替班站长、列车长、车长岁察、站务员、站务佐理及运务工等。 工务人员：包括中雀兄道班领班、道班副领班、道班技术工、号志领班、号志工、查道车司机及办理看栅技术工等。 机务人员：包括机车长、司机员、机车助理等。 电务人员：包括技术领班、技术助理、电车线维修车驾驶人员等。

安全监察员：监督和检查铁路运输安全，预防和处理安全事故。行车指挥中心人员：综合协调各岗位工作，提供技术支持，处理应急情况，保障铁路运输系统高效运行。铁路乘务员：为旅客列车提供服务，如安全宣传、行李搬运、车厢清洁等，确保旅客旅途舒适。

车务段的主要行车岗位包括车站值班员、车号员、调车员、助理值班员以及站调人员。 机务段的主要行车岗位涉及机车司机、整备司机、调车司机以及整备检修工。 工务段的主要行车岗位包括线路工、桥隧工、探伤工以及轨道车司机等。 电务段的主要行车岗位是信号工。

行车相关岗位：包括机务段、车辆段、工务段、车务段、供电段、电务段和调度段等。 辅助行车岗位：涉及客运段、生活段、大修队、房建段、电务段等。 具体工种分类：- 行车工种：如机车乘务员、检车员（分为客运检车和库检）、客运乘务员、调车员等。

铁路八大员主要包括以下人员：车务段相关人员：车站值班员：负责车站的行车指挥和调度工作，确保列车安全、准时地进出站和通过。货运员：负责车站的货运业务，包括货物的受理、承运、交付等工作，确保货物运输的安全和及时。机务段相关人员：机车乘务员：负责驾驶机车，牵引列车运行，确保列车行驶的安全和平稳。

铁路有哪些岗位

铁路的岗位包括： 列车驾驶员（机车长）。 车站工作人员（售票员、站务员等）。 铁路维护人员（工务段工人）。 调度与通信信号人员。 安全检查与管理人员等。列车驾驶员（机车长）：主要负责驾驶列车，确保列车安全、准时地运行。

铁路工作包含多个岗位，主要分为以下几个主要职务： 机务段 职责：主要负责铁路机车（俗称“火车头”）的运用、综合整备、整体检修（一般为中修、段修）等行车工作。 车辆段 职责：主要负责列车车辆（不包含机头）的运营、整备、检修等工作，确保列车车辆的安全与正常运行。

铁路系统中好的岗位包括机车检修员、调度员、工程技术岗、火车司机、车站值班员、接触网工以及线路工等。机车检修员是铁路系统中技术含金量较高的岗位之一，主要负责机车的日常维护、检修和隐患排查，是火车安全运行的“医生”。

铁路行业中，线路工、信号工、接触网工以及电力机车司机等岗位都是比较好的选择。以下是对这些岗位的简要分析：线路工：职责：负责线路的维修与养护，是铁路运输生产的关键岗位。待遇：基本工资稳定，加上提成和奖金，整体待遇颇为可观。同时，享有五险一金、车补和过路过桥费等额外福利。

车辆段；房产段；供电段；生活段；旅行服务段。铁路工的招聘条件是：全日制本科及以上学历毕业生；品行端正，遵纪守法，身心健康，热爱铁路事业；在校期间所学专业属于铁路方向或者所学课程中包含铁路专业课程；服从岗位和工作地点的安排，能够适应偏远工作环境和夜班作业。

铁路岗位主要包括车务段、机务段、工务段、电务段、车辆段、供电段、客运段和货运段的相关岗位。车务段岗位：车站值班员：负责车站的日常行车指挥工作，确保列车安全、正点运行。调车长：负责指挥调车作业，确保货物列车的编组、解体等工作顺利进行。

铁路工作人员属于什么编制

1、法律分析：铁路正式工是企业编制，铁路正式工是在铁路有关单位工作的人员。铁路工的工作单位有：车务段；机务段；工务段；电务段；客运段；车辆段；房产段；供电段；生活段；旅行服务段。

2、国企员工编制：如果铁路员工是与铁路局直接签订的劳动合同，那么他们就属于正式的国企编制员工。这类员工享有国企员工的各项福利待遇和职业发展机会。劳务派遣人员：如果铁路员工是与劳务公司签订的协议，那么他们就属于劳务派遣工，并不属于国企编制人员。

3、企业编制。在铁路的正式职工目前是企业编制，即铁路局是中国企业，所以铁路正式工是企业编制。虽然铁路正式工是企业编制，但铁路职工的编制还有国企员工编制和劳务派遣人员之分。如果是和铁路局直接签订的劳动合同，那么就属于正式的国企编制；如果是和劳务公司签订的协议，就属于劳务派遣工，不是国企编制人员。

铁路正式工是什么编制

1、法律分析：铁路正式工是企业编制，铁路正式工是在铁路有关单位工作的人员。铁路工的工作单位有：车务段；机务段；工务段；电务段；客运段；车辆段；房产段；供电段；生活段；旅行服务段。

2、企业编制。在铁路的正式职工目前是企业编制，即铁路局是中国企业，所以铁路正式工是企业编制。虽然铁路正式工是企业编制，但铁路职工的编制还有国企员工编制和劳务派遣人员之分。如果是和铁路局直接签订的劳动合同，那么就属于正式的国企编制；如果是和劳务公司签订的协议，就属于劳务派遣工，不是国企编制人员。

3、正式工通常指的是事业编制员工，而铁路局作为事业单位，正式工的入职方式需要通过考试来获得事业编制，其他形式的入职则属于合同制员工。正式工与合同制员工在身份和待遇上存在显著差异。正式工享有稳定的事业编制和较为全面的福利待遇，而合同制员工则可能面临较低的工资水平和不确定的就业前景。

4、铁路正式工是企业编制。以下是关于铁路正式工的详细解释：编制类型 铁路正式工属于企业编制，与事业单位编制或公务员编制有所不同。他们在铁路相关单位工作，享有企业员工的权益和待遇。工作单位 铁路正式工的工作单位多样，包括但不限于：车务段：负责车站的行车组织、客运组织等工作。

5、国企员工编制：这类员工与铁路局直接签订劳动合同，享有较为稳定的职业保障和福利待遇，属于铁路局的正式员工。劳务派遣人员：这类员工并非与铁路局直接签订劳动合同，而是与劳务公司签订协议，由劳务公司派遣至铁路局工作。他们不属于铁路局的正式员工，也不享有国企员工编制的相关待遇。

关于铁路人员和铁路人员体检标准的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。