江苏铁路集团招聘,江苏铁路集团招聘17人

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最近我看到高铁又再招乘务员了,我也想去应聘,想请问你下,可以通过什么...

1、据我了解，可以通过劳务派遣公司或者铁路学校应聘。因为目前铁路招聘多为劳务派遣合同，铁路本身不直接招聘，而是通过劳务派遣公司进行。应聘者需要通过铁路公司的面试环节。此外，应聘者需要具备一定的条件，比如形象好、气质佳，年龄在18至23岁之间，男性身高在175-180厘米，女性身高在165-172厘米，且需具备大专学历，能够熟练使用双语。

2、考入铁路职业学校：首先需要考入铁路职业学校，接受乘务员相关的专业学习和培训。这是应聘高铁乘务员的主要途径，因为乘务员岗位通常不会面向社会进行公开招聘，而是由学校负责推荐。等待学校推荐或人力资源公司招聘：毕业后，铁路局会到学校进行专门的招聘活动，通过学校推荐的方式进入岗位。

3、可以通过劳务派遣公司和铁路学校应聘 因为现在铁路招聘是派遣合同 铁路不是直招 不会铁路招聘的 铁路只负责面试 你如果是形象好气质佳 才可以哦 18-23周岁 男175-180 女165-172 大专文化 双语。

4、一些人力资源中介或劳务派遣公司也会与铁路公司合作，代为招聘高铁乘务员。可以通过这些中介或劳务派遣公司了解招聘信息，并提交应聘材料。校园招聘会或社会招聘会：铁路公司或相关劳务派遣公司有时会参加校园招聘会或社会招聘会，现场接受应聘者的简历和面试。可以关注这些招聘会的举办信息，并前往现场应聘。

铁路安检员招聘

1、铁路安检员招聘的基本条件如下：学历要求：应聘者应具备全日制大学专科及以上学历，且在学业成绩方面需达到优秀标准。身体健康要求：候选人需无重大疾病历史，且身高方面，男性需达到65米以上，女性则需达到55米以上。政治思想表现：优先考虑具有优良政治背景的候选人，如党员、团员或优秀的学生干部。

2、铁路安检员第三方招聘大多不可信，需谨慎对待。铁路方面招聘安检员通常不采用第三方招聘程序，大多是在铁路专业院校下一年毕业生中采取双向选择的方式，签订意向性接收协议。

3、成都铁路方面的工作主要包括高铁站安检员等岗位。以下是关于成都高铁站安检员工作的具体介绍：招聘要求：性别与年龄：主要招聘女性，年龄要求在1730岁之间。身高与学历：净身高需达到58米及以上，学历要求为中专及以上。语言与形象：要求语言表达能力较强，谈吐口齿清晰，普通话标准；形象气质好，五官端正。

4、面对招聘信息时，应保持警惕，避免陷入陷阱。特别是对于铁路部门招聘安检员的传闻，不应轻信。实际上，铁路部门在招聘员工时，并不会采用此类招聘方式。通常情况下，铁路部门会在专业院校中，与下一年即将毕业的学生进行双向选择，签订意向性接收协议。这表明铁路部门的招聘流程具有较高的透明度和规范性。

铁路应聘该去哪应聘呢

招聘会信息：铁路局通常会在铁路专业院校，如交通大学、铁道职业技术学院等举办校园招聘会。参与方式：关注这些院校的就业信息，了解招聘行程，并前往参加招聘会，与招聘人员面对面交流。社会招聘：面向对象：社会招聘主要面向有工作经验的人才。获取详情：应聘者可以关注铁路局官网或相关招聘平台，获取社会招聘的详细信息。

应聘铁路工作时，可以通过多种渠道进行。首先，中国国家铁路集团有限公司（中国铁路）的官方网站是一个重要途径。通常，铁路局会在其官网发布招聘信息，包括招聘公告、岗位需求及报名条件等详细信息。此外，一些大型招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，也经常发布铁路局的招聘信息。

想要应聘铁路工作，可以通过多种途径实现。首先，铁路局的官方网站是一个重要的信息来源。你可以访问中国国家铁路集团有限公司（中国铁路）的官方网站，查看发布的招聘信息。通常，铁路局会在其官方网站上公布招聘公告、岗位需求和报名条件等详细信息。

应聘高铁乘务员的面试地点主要有两种选择：校园招聘：面试地点：主要在指定的合作院校内进行。如果你是这些院校的学生，只需关注校内通知，按照要求的时间和地点参加面试即可。注意事项：确保自己拥有正式的学籍，并了解具体的面试时间和所需携带的材料。

国铁集团从哪些学校招人

国铁集团主要从以下几类学校招人：重点铁路相关院校：北京交通大学：以其深厚的铁路学科背景和优秀的教学质量，为国铁集团输送了大量专业人才。西南交通大学：同样在铁路领域有着卓越的贡献，其毕业生在国铁集团中占据重要地位。

国铁集团主要从以下几类学校招人：以工程技术类专业著称的知名高校：北京交通大学西南交通大学中南大学铁道学院同济大学铁道学院这些高校在铁路工程、交通规划、轨道交通运营管理等领域拥有较强的教学和科研实力，能够为国铁集团提供具备扎实专业知识和技能的人才。

国铁集团在招聘时，倾向于从具有较高知名度的高校中选拔人才，特别是那些以工程技术类专业著称的院校。例如，北京交通大学、西南交通大学、中南大学的铁道学院以及同济大学的铁道学院，都是国铁集团重点招聘的对象。

国铁集团在招聘过程中，尤为重视来自重点院校的毕业生。例如，北京交通大学、西南交通大学、中南大学铁道学院以及同济大学铁道学院的学子，凭借扎实的专业基础和良好的学习环境，成为了国铁集团的重要人才储备。除了这些重点院校，国铁集团也积极吸纳来自其他高校的优秀毕业生。

几率很大的。每年各个铁路局和地铁公司都会去学校招人，进去之后比较枯燥，待遇也还好，升职空间不大。该公司以铁路客货运输为主业，实行多元化经营，负责铁路运输统一调度指挥，统筹安排路网性运力资源配置。承担国家规定的公益性运输任务，负责铁路行业运输收入清算和收入进款管理。

要想进入铁路局工作，首先所上的学校是铁路相关学院，专业是铁路相关的专业或者是和铁路局有合作关系的中专以及大专以上，这是进入铁路局工作的门槛之一。无论是中专大专还是本科学历，进入铁路局工作一般都是从基层干起。中专的起点低，他们的晋升空间会小很多，许多人会一直在基础岗位上工作。

铁路部门招人考什么内容?

铁路部门招聘考试内容主要包括以下几个方面：专业知识考核：《技规》：这是铁路部门非常重要的技术文件，包含了铁路技术设备、行车组织、信号显示、调车作业等方面的基本规定和要求。《行规》：针对特定铁路局或铁路公司的行车组织特点，对行车工作做出具体规定，是铁路职工必须掌握的重要规章。

考试内容主要包括《技规》（铁路技术管理规程）和《行规》（铁路行车组织规则）的相关知识，还包括一些相关的《规章》和《办法》。这些规章和办法涉及铁路行车组织、安全等方面的规定，要求考生对这些内容有深入的理解和掌握。

中国铁路总公司或其下属铁路局的官方网站是获取招聘信息的主要渠道。这些网站会定期发布最新的招聘公告，包括招聘岗位、招聘人数、报名条件、报名方式以及考试安排等详细信息。

其次，铁路公安的招聘考试通常会考察公安基础知识、法律知识、行政能力测试等多个方面，对于某些特定岗位，还可能涉及到铁路相关知识和公安工作实践等内容，因此需要考生具备一定的专业素养和知识储备。

在面试过程中，考生需要通过一系列的专业考核，包括专业知识、实际操作能力和心理素质等。考核内容广泛，旨在全面评估应聘者的综合能力。通常情况下，面试结束后，铁路局会进行一段时间的背景审查和档案审核，这一步骤可能需要一到两个月的时间。一旦确定了最终的录用名单，铁路局会向被录取的人员发出通知。

高铁乘务员的工作内容主要包括在列车上查票、验票、报站、咨询服务、引导旅客入座、回答旅客咨询、维护高铁运行途中的车内卫生等。所有工作都必须严格遵守铁路部门的规定和标准。

为什么今年各铁路局招这么多应届生

今年各铁路局招这么多应届生的主要原因如下：铁路快速发展：近几年，中国铁路事业取得了显著的发展成就，包括高速铁路的迅速扩张、既有线路的改造升级以及新线路的不断开通。这些发展成果带来了对铁路专业人才的大量需求。

主要是因为铁路行业的快速发展，需要更多的人才来投入精力，为铁路发展做贡献。在铁路局工作还是特别好的，工资待遇真的会很好， 并且这些都是需要专业性技术性强的人才，而应届生的话相对来说还是有一定的能力，学什么也都会比较快，自然进入工作的状态就会很快。

校招为主：铁路局主要通过校园招聘来吸纳新人才，这些人才大多是即将毕业的应届大学生。社会招聘为辅：虽然铁路局也会进行社会招聘，但相对于校招来说，其频率较低，且主要面向有一定工作经验的人才。专业对口优先：在近几届的招聘中，从事铁路生产维修等相关工作的岗位，主要招聘专业对口的专科生。

2024年秋招：中国铁路总公司在2024年秋季招聘季启动，宣布超过30000个职位空缺，遍布全国多个主要城市。 岗位覆盖：包括上海局、北京局和广州局在内的各地铁路局都参与了这次大规模的招聘活动，为不同专业的应届毕业生提供多样化的职业选择。

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